Listen Top Shows Blog

Dag 3 | Een beknopte meer visuele arbeidsovereenkomst. Is dit juridisch gezien ook voldoende dekkend?

Dag 3 | Een beknopte meer visuele arbeidsovereenkomst. Is dit juridisch gezien ook voldoende dekkend?

Update: 2021-06-01

Share

Description

Elke organisatie heeft er mee te maken; de arbeidsovereenkomst. Wat nou als we de arbeidsovereenkomst is een nieuw jasje kunnen gieten? Beter passend bij deze tijd en wat je wil uitstralen als organisatie. Leuk idee, maar waarom wordt dat dan niet al massaal gedaan? Ik praat erover met Jordi Rosendahl, hij is partner bij Zuidas-advocatenkantoor Lexence.

Wil je meer weten? Ga naar https://www.hrexpertbureau.nl/.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Comments

In Channel

Dag 5 | Een goede onboarding; hoe draagt een visuele arbeidsovereenkomst hier aan bij?

Dag 5 | Een goede onboarding; hoe draagt een visuele arbeidsovereenkomst hier aan bij?

2021-06-0307:23

Dag 4 | Het cultuurboek. Hoe is dit een mooie toevoeging op de visuele arbeidsovereenkomst?

Dag 4 | Het cultuurboek. Hoe is dit een mooie toevoeging op de visuele arbeidsovereenkomst?

2021-06-0206:55

Dag 3 | Een beknopte meer visuele arbeidsovereenkomst. Is dit juridisch gezien ook voldoende dekkend?

Dag 3 | Een beknopte meer visuele arbeidsovereenkomst. Is dit juridisch gezien ook voldoende dekkend?

2021-06-0110:18

Dag 2 | De traditionele arbeidsovereenkomst. Waar lopen HR professionals tegen aan?

Dag 2 | De traditionele arbeidsovereenkomst. Waar lopen HR professionals tegen aan?

2021-05-3109:02

Dag 1 | Wat is een visuele arbeidsovereenkomst?

Dag 1 | Wat is een visuele arbeidsovereenkomst?

2021-05-3007:39

Dag 5 | Hoe dragen teamdoelstellingen bij aan leren, ontwikkelen en motivatie?

Dag 5 | Hoe dragen teamdoelstellingen bij aan leren, ontwikkelen en motivatie?

2021-01-2910:22

Dag 4 | Wat zijn de voordelen van incompany leerprogramma’s voor werkgever en werknemer?

Dag 4 | Wat zijn de voordelen van incompany leerprogramma’s voor werkgever en werknemer?

2021-01-2809:36

Dag 3 | Zit een medewerker helemaal niet te wachten op actief inzetten op ontwikkeling? In deze podcast bespreken we hoe je dit aanpakt.

Dag 3 | Zit een medewerker helemaal niet te wachten op actief inzetten op ontwikkeling? In deze podcast bespreken we hoe je dit aanpakt.

2021-01-2707:34

Dag 2 | Ontwikkelen niet mogelijk middels doorgroeien in functie? In deze podcast bespreken we ontwikkeling in de breedte.

Dag 2 | Ontwikkelen niet mogelijk middels doorgroeien in functie? In deze podcast bespreken we ontwikkeling in de breedte.

2021-01-2612:54

Dag 1: Hoe zet je in je organisatie leren en ontwikkelen op de kaart?

Dag 1: Hoe zet je in je organisatie leren en ontwikkelen op de kaart?

2021-01-2508:17

Dag 5 | Complimenten en waardering? Spreek het uit.

Dag 5 | Complimenten en waardering? Spreek het uit.

2020-11-0609:48

Dag 4 | Individuele bonussen? Doe het niet.

Dag 4 | Individuele bonussen? Doe het niet.

2020-11-0507:33

Dag 3 | Gemotiveerd belonen? Doe aan verwachtingsmanagement.

Dag 3 | Gemotiveerd belonen? Doe aan verwachtingsmanagement.

2020-11-0407:58

Dag 2 | Gesprekscyclus? Zorg dat het ECHT iets toevoegt.

Dag 2 | Gesprekscyclus? Zorg dat het ECHT iets toevoegt.

2020-11-0307:02

Dag 1 | Beoordelingsgesprek? Uit het raam ermee!

Dag 1 | Beoordelingsgesprek? Uit het raam ermee!

2020-11-0210:07

Hier komt MensenWerk van HR Expert Bureau!

Hier komt MensenWerk van HR Expert Bureau!

2020-10-2600:17

00:00

00:00

x

Dag 3 | Een beknopte meer visuele arbeidsovereenkomst. Is dit juridisch gezien ook voldoende dekkend?

Dag 3 | Een beknopte meer visuele arbeidsovereenkomst. Is dit juridisch gezien ook voldoende dekkend?